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          我州多項“硬招”強推機構編制督查整改取得實效

          2022-08-10 08:31  來源:州委辦公室信息科  【字體:     打印

          今年來,我州認真落實全省機構編制督查整改“三年行動計劃”,針對督查發現問題,從嚴管“入口”、暢通“出口”、管好“樓梯口”等角度,亮出多項“硬招”推動機構編制督查整改取得實效。  

          量出為入,嚴管“入口”減緩超編增量。科學制定消化超編計劃,通過州外調入、超編縣(市)縣外調入收緊一部分,州級單位補充人員范圍控制一部分,新招錄人員向鄉鎮一線和空編縣(市)傾斜限制一部分,從嚴控制人員“入口”減緩超編增量。事業單位新進人員以緊缺人才、高層次人才或急需特殊人才為主,優化招聘崗位資格條件,精準招聘人才。

          有收有放,暢通“出口”加快消編步伐。采取超編單位向空編單位分流一批、擇優提拔到空編縣(市)鄉鎮任職一批、選派到國有企事業單位交流任職一批等形式,有收有放加強人員“流動”管理,逐步解決局部超編問題。

          動態調整,管好“樓梯口”盤活編制資源。堅持“先核編、后進人”原則,分級實行“零空編”管理,收回州縣(市)現有空編,并由州縣(市)黨委集中管理統籌調配使用。設立“專項編制池”為引進的緊缺人才112人,高層次人才100余人,黨政儲備人才17人“落戶”文山提供編制保障。嚴格執行編制周轉使用管理辦法,除重點領域和特殊行業外,逐步推行基數編制、周轉編制兩種方式保障,基數編制相對核定、定期調整,周轉編制按需申請、嚴格審批、限期使用、到期收回,將長期“定額核定”變為長短期相結合的“按需核定”“按事核定”,讓編制資源流動起來。

          強化責任,法治化貫穿編制管理全程。把《中國共產黨機構編制工作條例》納入全州各級領導干部培訓內容,分類分批對各部門“三定”規定執行情況進行評估和修訂。加大“條條干預”整治力度,構建機構編制監督檢查與巡察、黨委督查、選人用人專項檢查、經濟責任審計聯動的監督機制,將問題整改與考核、考評、經費等掛鉤,著力推進機構、職能、權限、程序、責任法定化。

          (州委辦公室信息科)   

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